Курсы руководителя от Otus

Сейчас я работаю в банке на позиции разработчика, но совсем недавно я был руководителем в другой компании. На данном этапе жизни мне вновь захотелось попробовать себя руководителем, но понимаю, что сделать это будет не так просто, особенно если учесть перерыв в 2 года. Я решил начать с обучения, Otus выбрал не просто так, ведь до этого я проходил там 2 обучения и остался полностью доволен процессом обучения и профессионализмом преподавателей.

Так мой выбор остановился на Team Lead 2.0. я получил там столько информации, сколько и не мог себе представить. Теперь я понимаю, что раньше знал очень мало о тимбилдинге.

Курс дает действительно очень много знаний, даже слишком много, но для меня это плюс, а не минус. На курсе я также узнал очень много дополнительной информации по теме, узнал какие книги стоит прочесть, а домашние задания помогали закрепить полученные знания. Я считаю, что курс будет полезен для каждого руководителя, там действительно очень много знаний. Большое спасибо за такой курс.

Я бы не советовал тратить время и деньги на занятия. Есть много других достойных курсов. В интернете можно найти много негатива в их сторону.

Сами посудите:
• Некомпетентные преподаватели. Согласитесь, какой ты преподаватель, если часто ссылаешься на то, что не знаешь ответа и тебе нужно переспросить у своих коллег.
• Лекции скучные и неинтересные. Как по мне, так много воды и ничего полезного.
• Частые отмены занятий плюс перенос на другое время.
• Дипломная работа рассчитана на группу учащихся до 6 человек. Преподаватели объясняют такой подход тем, что они хотят научить нас работать в команде. Это никому не нравится. Каждый должен работать над своей темой и защищать ее.
• Что касается домашних работ. Оказывается, их совсем необязательно выполнять. В конце курсов заплатил деньги и все в шоколаде) За каждую домашку поставят плюсики, будто вы их выполнили сами. А смысл?

По окончании практических занятий понимаешь, что ничего из этого не вынес, только зря потратил время и деньги. Можно было загуглить и найти ответы. Ну, смотрите сами, я рассказал все, что знаю.

Когда начинал проходить курс, только недавно стал тимлидом. Очень доволен тем, что изучаемый материал тут же можно применять в работе. Я стал под новым углом смотреть на рабочие процессы, взаимоотношения в команде. Определенные проблемы стали видны еще до фактического появления. Могу смело советовать программу обучения тем, кто хочет получить должность тимлида, а также тем, кто в этой должности недавно.