Лучшие курсы по наставничеству в Тюмени

- По популярности
- По возрастанию цены ↓
- По убыванию цены ↑
- По ближайшей дате ↓
- По поздней дате ↑
- По длительности ↓
- По длительности ↑
- По названию [А-Я]
- По названию [Я-А]
- Для всех
- Для взрослых
- Для детей
Школы с офлайн курсами в Тюмени
На карте отмечены учебные заведения, где проходят курсы в офлайн-формате. Наведите на метку, чтобы узнать адрес, контактные данные и перейти на страницу школы с курсами. Выбирайте подходящее место и начните очное обучение в Тюмени.- Академия АйТи
🏠 ул. Республики, 61, Тюмень
☎️ +7 (495) 150-96-00 - Компьютерная Академия TOP
🏠 ул. Фабричная, д. 9/3, Тюмень
☎️ 8 (3452) 69-74-94 - Русская Школа Управления
🏠 ул. Розы Люксембург, 12Б, Тюмень
☎️ +7 (3452) 28-33-61 - МШП
🏠 ул. Республики 157/1 Тюмень
☎️ +7 (3452) 57-97-99
Преподаватели и эксперты
Людмила Ганжа Бухгалтер, преподаватель Наставничество в профессиональном развитии
Направление посвящено методикам наставничества, коммуникации и сопровождению карьерного роста. Применяется в HR, корпоративном обучении и командном развитии для передачи опыта от более опытных сотрудников к менее опытным. Студент получает навыки проведения сессий, постановки целей развития и оценки прогресса.
- Специалисты HR и L&D, стремящиеся сформировать программу наставничества
- Опытные сотрудники, желающие систематизировать передачу знаний
- Руководители команд, внедряющие процессы адаптации и роста сотрудников
- Люди, не планирующие работать с людьми или управлять процессами развития персонала
- Специалисты, ожидающие только теоретических лекций без практики
Программа обучения
Основные темы
- Роли и обязанности наставника
- Методы обратной связи и коучинговые техники
- Построение планов развития и дорожных карт компетенций
- Оценка эффективности наставничества и метрики
- Этика и границы наставничества
Инструменты
- Инструменты дистанционной коммуникации (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams)
- Платформы для совместной работы и визуализации (Miro, Trello)
- Системы управления обучением и трекинга прогресса (LMS)
- Инструменты для сбора обратной связи и опросов (Google Forms, Typeform)
Практика
- Проведение индивидуальных наставнических сессий
- Разработка индивидуальных планов развития
- Проведение диагностики компетенций и подготовка отчетов
- Организация групповых встреч и мастермайндов
Карьера после курса
Навыки наставничества применимы в HR, обучении и внутрикомандном развитии; выпускник может участвовать в программах адаптации и развития сотрудников.
Кем вы сможете работать:
- Внутренний наставник
- Специалист по развитию персонала
- Координатор программ адаптации
- Младший коуч
- Тренинг-координатор
Какие задачи вы будете решать:
- Проведение индивидуальных и групповых сессий развития
- Составление и ведение индивидуальных планов развития
- Оценка прогресса и подготовка отчетности
- Сотрудничество с менеджерами по целям развития
- Организация и модерация обучающих мероприятий
Тенденции в наставничестве
Бизнес-наставничество
Рост спроса на наставничество, ориентированное на достижение бизнес-результатов и привязку развития сотрудников к ключевым метрикам компании.
Data-driven оценка эффективности
Акцент на сборе данных о прогрессе, метриках вовлеченности и ROI программ наставничества для обоснования инвестиций.
Дистанционные и гибридные форматы
Широкое распространение онлайн-сессий и гибридных программ, сочетающих удалённые и очные форматы взаимодействия
Нюансы при подборе программы
На что обратить внимание
- Соответствие программы вашим профессиональным целям
- Наличие практических кейсов и реальных упражнений
- Формат взаимодействия с наставником и частота обратной связи
- Прозрачность учебного плана и ожидаемых результатов
- Длительность курса и нагрузка
Частые ошибки
- Ориентация только на теорию без практики
- Выбор по громким обещаниям вместо содержания программы
- Игнорирование формата обратной связи и супервизии
- Неучёт профиля и опыта преподавателей и наставников
Вопросы и ответы
- Skillbox скидка 5%
