Курсы по HR и управлению персоналом
Хотите стать профессиональным HR-специалистом? Не знаете, с чего начать? Наши эксперты помогут вам выбрать подходящий курс, чтобы вы могли стартовать в Digital и IT.
Написать в чат ➜
- По популярности
- По возрастанию цены ↓
- По убыванию цены ↑
- По ближайшей дате ↓
- По поздней дате ↑
- По длительности ↓
- По длительности ↑
- По названию [А-Я]
- По названию [Я-А]
- Для всех
- Для взрослых
- Для детей
Бесплатные курсы по HR и управлению персоналом
Бесплатные курсы по HR и управлению персоналом на YouTube
Отзывы об онлайн-курсах
Курс объемный, затрагивает все сферы работы HR бизнес-партнера. Параллельно со спикерами есть презентация,…
В HR я попала случайно: сначала работала помощником, потом выросла до специалиста. Честно говоря, всегда было…
Под руководством Светланы Леонидовны Талалаевой прошла онлайн-курс по управлению персоналом. Очень…
Прошла курс Директор по персоналу от e-mba и рекомендую его всем, кто работает в сфере HR и продаж.
Польза…
Завершила полный курс в профессии персональный ассистент, очень довольна теми результатами, которых…
Прошла уже больше половины обучения по курсу IT-рекрутер. Результат превзошёл все мои начальные ожидания. Я…
Программа обучения началась в августе 2021 года. Закончили первый блок. Отмечу только положительные моменты,…
Рейтинг лучших школ по HR и управлению персоналом
| # | Школа | Рейтинг | Отзывов | Преимущества и недостатки | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Академия Эдюсон | 172 | ✅ сильные преподаватели; практические навыки; интерактивные уроки; карьерные перспективы. | ❌ высокая стоимость. | |
| 2 | Нетология | 184 | ✅ удобный личный кабинет; поддержка кураторов; качественная подача материала; высокая стоимость обучения; сертификат по окончании. | ❌ высокая стоимость обучения; недостаточно времени на усвоение материала. | |
| 3 | Skillbox | 243 | ✅ удобный интерфейс; обратная связь от экспертов; последовательная подача материала. | ❌ высокая стоимость; непрозрачная система скидок. | |
| 4 | Академия Синергия | 10 | ✅ преподаватели-практики из Университета Синергия; гибкий график и дистанционное обучение; практика на бизнес-кейсах; доступ к материалам после обучения; рассрочка. | ❌ высокая стоимость курсов; поверхностная подача материала. | |
| 5 | Яндекс Практикум | 122 | ✅ специальные тренажёры; много практики; качественная поддержка; диплом об обучении. | ❌ высокая нагрузка. | |
| 6 | ProductStar | 55 | ✅ более 10 лет на рынке; гарантия трудоустройства; государственная лицензия; гарантия возврата средств; 80% практики на реальных кейсах. | ❌ долгая проверка домашних заданий; высокая стоимость курсов. | |
| 7 | Слёрм | 19 | ✅ сильная теоретическая база; много практических заданий; безлимитный доступ к курсам; профессиональные преподаватели; обратная связь. | ❌ нет помощи с трудоустройством. | |
| 8 | SF-Education | 11 | ✅ резидент Сколково; удобная платформа; индивидуальный подход; быстрая техподдержка; практическая применимость знаний. | ❌ нет помощи с поиском вакансий; слабые преподаватели; не учитывается уровень подготовки. | |
| 9 | Московская Бизнес Академия | 20 | ✅ эксперты-практики; помощь с трудоустройством; 5 филиалов в других странах; международная аккредитация и европейские дипломы. | ❌ высокая стоимость обучения; упор на самостоятельное обучение. | |
| 10 | HEDU (irs.academy) | 8 | ✅ доступные цены; профессиональные преподаватели; 200+ курсов; подарочные сертификаты. | ❌ проблемы со списанием средств; низкое качество части курсов. |
Преподаватели и эксперты
Антон Якушин Senior Associate, стратегия и инвестиции 
Людмила Ганжа Бухгалтер, преподаватель 
Любовь Волосатова Менеджер аудита, KPMG 
Дарья Базылевская Преподаватель 
Анастасия Завиша Head of Product, Ozon Seller Center 
Анастасия Гусева Аналитик, Международная школа профессий 
Лысянский Егор Ведущий аналитик, La Redoute Почему стоит выбрать направление по HR и управлению персоналом?
HR и управление персоналом нужны в любой живой компании. Мы постоянно собираем команды, настраиваем процессы и держим людей в тонусе. Когда это работает, текучка падает, а вовлеченность растет. Звучит просто, но на практике именно здесь чаще всего возникает хаос. Курсы по управлению персоналом и HR помогают освоить базовые техники: от подбора до развития сотрудников.
Эта сфера подходит почти любой отрасли: IT, производство, ритейл. Суть одна, подстроить человеческие процессы под реальные задачи бизнеса. Онлайн курсы по управлению персоналом позволяют учиться без отрыва от основной работы, что особенно удобно, когда вы параллельно развиваете себя в профессии.
Преимущества и недостатки направления
Преимущества:
- рынок стабильно держит спрос на HR-специалистов, а влияние на корпоративную культуру здесь ощущается буквально руками
- задачи разнообразные: подбор, обучение, аналитика, развитие процессов
- курсы для HR помогают систематизировать навыки подбора и закрыть пробелы в практике
Недостатки:
- много общения, в том числе не самого простого
- конфликты, сопротивление изменениям, высокая нагрузка, типичные спутники профессии
- иногда приходится разруливать ситуации, которые тянутся годами
Итог, направление дает понятный рост и возможность влиять на работу команд. Обучение по HR в онлайн-формате помогает набрать стартовую уверенность и сформировать рабочий инструментариум.
Кому подходят такие занятия
Новичкам, которые хотят войти в HR, подбирать сотрудников и настраивать адаптацию. Это хороший способ быстро набрать опыт. Через персонал онлайн можно освоить основы аналитики и базовые управленческие подходы.
Смежным специалистам, менеджерам и руководителям, которым нужно систематизировать опыт и навести порядок в процессах. Дополнительные HR-навыки помогают повышать ценность сотрудника. Курсы менеджера и обучение HR помогают выстроить практичные инструменты для работы с людьми.
Руководителям, которые формируют команду и определяют мотивацию. Важно понимать KPI и уметь держать баланс между задачами и людьми. Курсы менеджмента и тренинги дают рабочие схемы управления.
Какое направление вам больше подходит
- Рекрутинг и подбор, если нравится находить людей и собирать команды. Курсы по подбору персонала дают четкое понимание воронки найма.
- HR-аналитика, для тех, кто готов работать с данными. Обучение помогает уверенно собирать метрики и делать понятные отчеты.
- Обучение и развитие персонала, если хочется строить программы роста. Онлайн обучение для персонала дает доступ к современным практикам развития.
- Организационное развитие, для тех, кто влияет на культуру и масштабирует процессы. Курсы управления персоналом помогают внедрять новые подходы в работе команды.
Навыки после обучения
После таких курсов вы сможете настроить подбор, адаптацию и развитие сотрудников, провести оценку эффективности и выстроить мотивацию. Часто именно эти блоки становятся тормозами в компаниях, и уметь их систематизировать ценится особенно высоко. Обучение HR дает инструменты, которые реально работают.
Вы разберетесь в создании регламентов, проведении интервью и анализе HR-данных. Это база, на которой строится зрелый HR-процесс. Курсы по управлению персоналом расширяют кругозор и помогают закрепиться в профессии.
Программа направления
Программа включает модули по рекрутингу, оценке персонала, мотивации и корпоративной культуре. Практика основана на реальных задачах: настройка адаптации, собеседования, оценка эффективности. Онлайн курсы позволяют погружаться в материал в удобном режиме.
В проектной части создают HR-план, методические материалы и программу обучения. Получаются инструменты, которые можно использовать сразу, без доработок. Обучение менеджеров и руководителей помогает примерить навыки на реальные процессы.
Примеры проектов и портфолио
Часто выпускники готовят систему адаптации, мотивацию или аналитику команды. Портфолио показывает, что вы не просто знаете теорию, а умеете описывать процессы и оформлять документы, которые можно применять в работе. Это повышает доверие работодателя.
Трудоустройство после обучения
HR-специалисты нужны компаниям, которые хотят улучшить работу команды и повысить продуктивность. Навыки позволяют брать роли в отделах персонала, консалтинге или проектной работе. Вы сможете адаптировать процессы под стратегию бизнеса. Курсы управления персоналом помогают усилить компетенции и увереннее чувствовать себя на рынке.
Средние зарплаты и перспективы
| Уровень | Ориентир, руб. |
| Junior | 50 000–90 000 |
| Middle | 90 000–180 000 |
| Senior | 180 000–350 000+ |
С опытом вы можете стать ведущим HR-менеджером, руководителем отдела или консультировать компании по процессам. Курсы менеджера и обучение HR помогают развивать навыки и расти в профессии.
Инструменты, которые осваивают студенты
HRIS-системы, ведение базы сотрудников и отчетов, Excel, анализ данных, Power BI, визуализация, платформы оценки персонала, тесты и опросы. На практике эти инструменты позволяют автоматизировать процессы и обосновывать решения. Обучение по HR помогает освоить их для реальной работы.
- Академия Эдюсон скидка 6%
- Skillbox скидка 5%
- Русская Школа Управления скидка 5%
- Нетология скидка 8%
- Академия Синергия скидка 5%
- SkillFactory скидка 5%
- ProductStar скидка 25%
- Слёрм скидка 7%
- SF-Education скидка 15%
- Москва
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Благовещенск
- Великий Новгород
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Вологда
- Воронеж
- Екатеринбург
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Коломна
- Королёв
- Кострома
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Курск
- Липецк
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новосибирск
- Обнинск
- Омск
- Оренбург
- Орёл
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- Самара
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Сургут
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Чебоксары
- Челябинск
- Череповец
- Чита
- Ярославль