Онлайн курсы по HR и управлению персоналом
Хотите стать профессиональным HR-специалистом? Не знаете, с чего начать? Наши эксперты помогут вам выбрать подходящий курс, чтобы вы могли стартовать в Digital и IT.
Написать в чат ➜
- По популярности
- По возрастанию цены ↓
- По убыванию цены ↑
- По ближайшей дате ↓
- По поздней дате ↑
- По длительности ↓
- По длительности ↑
- По названию [А-Я]
- По названию [Я-А]
- Для всех
- Для взрослых
- Для детей
Бесплатные курсы по HR и управлению персоналом
Бесплатные курсы по HR и управлению персоналом на YouTube
Отзывы об онлайн-курсах
Курс объемный, затрагивает все сферы работы HR бизнес-партнера. Параллельно со спикерами есть презентация,…
В HR я попала случайно: сначала работала помощником, потом выросла до специалиста. Честно говоря, всегда было…
Под руководством Светланы Леонидовны Талалаевой прошла онлайн-курс по управлению персоналом. Очень…
Прошла курс Директор по персоналу от e-mba и рекомендую его всем, кто работает в сфере HR и продаж.
Польза…
Завершила полный курс в профессии персональный ассистент, очень довольна теми результатами, которых…
Прошла уже больше половины обучения по курсу IT-рекрутер. Результат превзошёл все мои начальные ожидания. Я…
Программа обучения началась в августе 2021 года. Закончили первый блок. Отмечу только положительные моменты,…
Рейтинг лучших школ по HR и управлению персоналом
| # | Школа | Рейтинг | Отзывов | Преимущества и недостатки | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Академия Эдюсон | 172 | сильные преподаватели; практические навыки; интерактивные уроки; карьерные перспективы. | высокая стоимость. | |
| 2 | Нетология | 184 | удобный личный кабинет; поддержка кураторов; качественная подача материала; высокая стоимость обучения; сертификат по окончании. | высокая стоимость обучения; недостаточно времени на усвоение материала. | |
| 3 | Skillbox | 243 | удобный интерфейс; обратная связь от экспертов; последовательная подача материала. | высокая стоимость; непрозрачная система скидок. | |
| 4 | Академия Синергия | 10 | преподаватели-практики из Университета Синергия; гибкий график и дистанционное обучение; практика на бизнес-кейсах; доступ к материалам после обучения; рассрочка. | высокая стоимость курсов; поверхностная подача материала. | |
| 5 | Яндекс Практикум | 122 | специальные тренажёры; много практики; качественная поддержка; диплом об обучении. | высокая нагрузка. | |
| 6 | ProductStar | 55 | более 10 лет на рынке; гарантия трудоустройства; государственная лицензия; гарантия возврата средств; 80% практики на реальных кейсах. | долгая проверка домашних заданий; высокая стоимость курсов. | |
| 7 | Слёрм | 19 | сильная теоретическая база; много практических заданий; безлимитный доступ к курсам; профессиональные преподаватели; обратная связь. | нет помощи с трудоустройством. | |
| 8 | SF-Education | 11 | резидент Сколково; удобная платформа; индивидуальный подход; быстрая техподдержка; практическая применимость знаний. | нет помощи с поиском вакансий; слабые преподаватели; не учитывается уровень подготовки. | |
| 9 | Московская Бизнес Академия | 20 | эксперты-практики; помощь с трудоустройством; 5 филиалов в других странах; международная аккредитация и европейские дипломы. | высокая стоимость обучения; упор на самостоятельное обучение. | |
| 10 | HEDU (irs.academy) | 8 | доступные цены; профессиональные преподаватели; 200+ курсов; подарочные сертификаты. | проблемы со списанием средств; низкое качество части курсов. |
Преподаватели и эксперты
Лысянский Егор Ведущий аналитик, La Redoute 
Дмитрий Шоржин Product Manager 
Людмила Ганжа Бухгалтер, преподаватель 
Анастасия Завиша Head of Product, Ozon Seller Center 
Любовь Волосатова Менеджер аудита, KPMG 
Анастасия Гусева Аналитик, Международная школа профессий 
Антон Якушин Senior Associate, стратегия и инвестиции 
Дарья Базылевская Преподаватель Управление персоналом и HR
Изучают подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников; основы трудового права и мотивации; инструменты оценки эффективности и HR-аналитику. Применяется в компаниях всех типов для построения процессов найма, обучения и управления персоналом. Студент получает навыки составления вакансий, проведения собеседований, разработки программ адаптации и базового анализа HR-метрик.
- Новички, начинающие карьеру в HR
- Менеджеры, переходящие в People Operations
- Руководители небольших команд, создающие HR-процессы
- Люди, не заинтересованные в коммуникациях и работе с людьми
- Специалисты, ищущие только техническую IT-профессию
Программа обучения
Основные темы
- Подбор и адаптация персонала
- Управление эффективностью и оценка компетенций
- Трудовое право и кадровый документооборот
- Обучение и развитие сотрудников
- HR-аналитика и метрики
Инструменты
- Microsoft Excel/Google Sheets
- BI-инструменты (Power BI, Tableau)
- HRIS и ATS (1C HR, SAP SuccessFactors, Workday)
- LMS и инструменты для онлайн-обучения
- Сервисы для коммуникаций и планирования (Slack, Google Workspace)
Практика
- Составление вакансий и воронок найма
- Проведение интервью и оценочных процедур
- Разработка программы адаптации и обучения
- Анализ текучести и отчетность по HR-метрикам
Карьера в HR
Специалист по HR занимается привлечением, сопровождением и развитием сотрудников; применяет процедуры найма, оценки и обучения в рамках бизнес-задач компании.
Кем вы сможете работать:
- HR-специалист
- Рекрутер
- Специалист по обучению и развитию
- HR-аналитик
- Администратор по кадрам
Какие задачи вы будете решать:
- Разработка и публикация вакансий
- Проведение телефонных и личных интервью
- Организация адаптации и обучения сотрудников
- Сбор и анализ HR-метрик
- Ведение кадрового учета
Актуальные тренды в HR
People analytics
Использование данных и метрик для принятия решений по найму, удержанию и оценке эффективности сотрудников.
Гибридная и удаленная работа
Развитие практик управления распределёнными командами, адаптация процессов коммуникации и онбординга под удалёнку.
Автоматизация и ИИ в HR
Автоматизация рутинных задач, чат-боты для кандидатов и применение моделей для предиктивной аналитики в подборе и оценке сотрудников.
Нюансы при подборе программы
На что обратить внимание
- Наличие практических кейсов и заданий
- Содержание, покрывающее трудовое право, рекрутинг и HR-аналитику
- Доступ к профессиональным инструментам и сервисам
- Преподаватели с опытом работы в HR
- Четкая структура модулей и ожидаемые результаты
Частые ошибки
- Ориентироваться только на обещания и отзывы без проверки программы
- Выбирать курс без практических заданий
- Игнорировать требования работодателей и реальные инструменты
- Ожидать быстрых результатов без самостоятельной практики;;;
- Академия Эдюсон скидка 6%
- Skillbox скидка 5%
- Нетология скидка 8%
- Академия Синергия скидка 5%
- SkillFactory скидка 5%
- Otus скидка 10%
- ProductStar скидка 25%
- Слёрм скидка 7%
- SF-Education скидка 15%
- Русская Школа Управления скидка 5%