Все курсы Московская Бизнес Академия
- По популярности
- По возрастанию цены ↓
- По убыванию цены ↑
- По ближайшей дате ↓
- По поздней дате ↑
- По длительности ↓
- По длительности ↑
- По названию [А-Я]
- По названию [Я-А]
- Для всех
- Для взрослых
- Для детей
Moscow Business Academy является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ и одной из немногих бизнес-школ, которая экспортирует отечественные MBA на Запад и работает на глобальном рынке. Академия аккредитована российскими и европейскими организациями, имеет государственную лицензию, и сотрудничает с практикующими экспертами, реализующими реальные проекты в РФ и за рубежом.
Топ 10 курсов от «Московская Бизнес Академия»
| # | Название курса | Длительность | Цена |
| 1 | 6 месяцев | 211 200 ₽ | |
| 2 | 18 месяцев | 390 500 ₽ | |
| 3 | 8 месяцев | 178 800 ₽ | |
| 4 | 18 месяцев | 319 500 ₽ | |
| 5 | 18 месяцев | 390 500 ₽ | |
| 6 | 18 месяцев | 390 500 ₽ | |
| 7 | 18 месяцев | 355 000 ₽ | |
| 8 | 18 месяцев | 355 000 ₽ | |
| 9 | 18 месяцев | 390 500 ₽ | |
| 10 | 8 месяцев | 163 900 ₽ |
- эксперты-практики;
- помощь с трудоустройством;
- 5 филиалов в других странах;
- международная аккредитация и европейские дипломы.
- высокая стоимость обучения;
- упор на самостоятельное обучение.
Отзывы о курсах Московская Бизнес Академия
Курс помог навести порядок в работе. До этого каждый проект вёл как попало, теперь применяю Agile и классический проектный подход. Очень полезными оказались занятия по управлению рисками и коммуникацией с командой. Теперь я увереннее чувствую себя как руководитель проекта и реально экономлю ресурсы компании
Курс очень мощный, охватывает всё: бюджетирование, налоговую оптимизацию, инвестиции, корпоративные финансы. Понравилось, что много практики: мы делали финансовые модели для разных сценариев развития компании. В целом дали очень много полезной инфы. Теперь не боюсь принимать какие то решения))
Этот курс оказался неожиданно полезным. Сначала скептически относился к теме «soft skills», но понял, что умение вести переговоры, мотивировать команду и управлять конфликтами это половина успеха руководителя. Отдельная благодарность моему куратору, без него учиться было бы тяжелее))
Когда я только пришёл работать в финансовый отдел, всё казалось понятным: отчётность, бюджетирование, сверки. Но чем дальше я продвигался, тем сильнее ощущал, что вижу лишь часть картины. Всё время было ощущение, что я «чиню двигатель», не понимая, как работает вся машина.
Решение пойти в Московскую Бизнес Академию пришло не сразу: я сравнивал разные курсы, и только здесь нашёл комбинацию и практические кейсы, и преподавателей-практиков.
Учёба оказалась непростой: вечером после работы я ещё сидел над заданиями. Но именно через практику у меня сложилась картинка: как деньги «ходят» внутри компании, где можно оптимизировать, а где риск. Отдельно отмечу модуль про инвестиционные проекты сейчас я использую эти знания на совещаниях с топ-менеджментом, и мои предложения реально учитывают в стратегии.
Моя история такая: я несколько лет вела частную практику как психолог, но всегда хотелось большего масштаба. Приходил клиент, помогла, он ушёл, а мне хотелось видеть изменения целой команды, целой компании. В итоге стала смотреть в сторону корпоративного сектора, но не понимала, как перейти из «чистой психологии» в бизнес-среду.
Именно поэтому я выбрала курс в Московской Бизнес Академии. Привлекло то, что он стоит «на стыке» не просто психология, но и реальный консалтинг.
Во время обучения меня буквально «переключило»: мы отрабатывали техники, которые помогают не лечить, а мотивировать и развивать сотрудников. Самое сильное впечатление оставил модуль про сопротивление изменениям. Раньше я бы растерялась, а теперь знаю, как переводить диалог в конструктив.
Да, примеров из IT-бизнеса хотелось бы больше, но суть техник универсальна. После курса меня пригласили как внешнюю консультантку для работы с командой в логистической компании, и это стал первый шаг в новый этап моей карьеры
Когда у нас в компании решили внедрить CRM, я понял, что будет непросто. Люди привыкли работать «по-старинке» и не хотели тратить время на новую систему. Руководство давило сроками, сотрудники сопротивлялись, а я оказался в середине этого хаоса.
Московскую Бизнес Академию выбрал не случайно, несколько коллег уже проходили там обучение и отзывались только положительно. И это оказалось правдой. Мы учились планировать изменения по шагам, прогнозировать сопротивление и снижать его. Для меня стало открытием, что всё упирается в коммуникацию: если объяснять людям выгоды лично для них, они воспринимают всё спокойнее.
После курса я выстроил план внедрения, организовал несколько встреч именно с рядовыми сотрудниками, и сопротивление пошло на спад. CRM внедрили без конфликтов, и это мой главный результат
В HR я попала случайно: сначала работала помощником, потом выросла до специалиста. Честно говоря, всегда было ощущение, что я «учусь на ходу». Собеседования проводила интуитивно, анкеты составляла, глядя на чужие примеры. В какой-то момент я осознала, что мне нужен фундамент.
Искала долго, рассматривала несколько онлайн-школ, но выбрала именно Московскую Бизнес Академию. Причина простая: программа выглядела целостно, от подбора до оценки персонала, а ещё обещали разбирать реальные кейсы. Так и вышло: мы работали с примерами резюме, моделировали собеседования, анализировали адаптацию новых сотрудников.
Для меня самым ценным стало понимание, как выстроить HR-процессы системно. Раньше всё казалось хаотичным, а теперь есть структура
Для меня это был, наверное, самый неожиданный курс. Я пришёл с мыслью: «Ну что ещё можно сказать про управление? Есть KPI, есть задачи, есть планы». Но реальность оказалась другой. На первых же занятиях мы обсуждали, что сотрудники работают не ради KPI, а ради своих ценностей и мотивации.
Это перевернуло моё представление о руководстве. Я начал применять новые подходы в своей команде: разговаривать с людьми не только о результатах, но и о том, что для них важно. В итоге атмосфера в отделе изменилась: меньше конфликтов, люди стали предлагать идеи.
Выбирал Московскую Бизнес Академию именно потому, что они делают упор на практику. И правда, почти каждое занятие мы отрабатывали конкретные ситуации, обсуждали реальные кейсы
Полезная программа, курс помог структурировать мои знания. Понравились занятия по аналитике и оценке эффективности кампаний. Теперь могу обосновывать бюджеты не эмоциями, а цифрами.
Я юрист, и курс по медиации помог по-новому взглянуть на споры. Понравились ролевые игры, где моделировали конфликтные ситуации. Теперь применяю полученные навыки в переговорах с клиентами.