Бесплатные курсы по управлению командами

Пройдено 41% материала. Очень много полезной информации по курсу, много примеров из жизни и практические задания. Бонусом дали второй курс на выбор.

Для меня это был, наверное, самый неожиданный курс. Я пришёл с мыслью: «Ну что ещё можно сказать про управление? Есть KPI, есть задачи, есть планы». Но реальность оказалась другой. На первых же занятиях мы обсуждали, что сотрудники работают не ради KPI, а ради своих ценностей и мотивации.
Это перевернуло моё представление о руководстве. Я начал применять новые подходы в своей команде: разговаривать с людьми не только о результатах, но и о том, что для них важно. В итоге атмосфера в отделе изменилась: меньше конфликтов, люди стали предлагать идеи.
Выбирал Московскую Бизнес Академию именно потому, что они делают упор на практику. И правда, почти каждое занятие мы отрабатывали конкретные ситуации, обсуждали реальные кейсы

Я прошел курс «Управление командой» на Яндекс-Практикуме и провел в обучении около четырех месяцев. В целом, курс оставил у меня положительные впечатления.

Изначально материал показался мне несколько простым, ведь я уже имел определенный опыт в управлении командами. Однако, по мере углубления в программу, занятия становились всё более интересными и увлекательными.

Особенно запомнились последние модули, где задания были действительно сложными и заставляли по-новому взглянуть на многие вещи. Отдельного упоминания заслуживают наши преподаватели, Алеся и Андрей. Благодаря им, обучение было не только полезным, но и увлекательным. Было интересно наблюдать за другими участниками курса, их стилями управления и подходами к решению задач.

Несмотря на все плюсы, считаю, что курс можно было бы улучшить. Например, было бы полезно предоставить участникам больше времени для подготовки к воркшопам. Это позволило бы более тщательно проработать задания и лучше усвоить материал. Еще одним интересным наблюдением стало то, что почти все наши преподаватели были женщинами. Было бы здорово добавить в команду и мужчин, чтобы получить более разнообразные подходы и взгляды на управление.

В итоге, благодаря курсу я смог систематизировать свои знания в области управления и освоил новые инструменты, которые с успехом применяю в своей работе. Особенно ценным считаю возможность постоянного доступа к теоретическим материалам.

Хочу выразить благодарность команде Яндекс-Практикума за создание такого полезного и интересного курса. Надеюсь, что в будущем он будет развиваться и совершенствоваться.

Сейчас я работаю в банке на позиции разработчика, но совсем недавно я был руководителем в другой компании. На данном этапе жизни мне вновь захотелось попробовать себя руководителем, но понимаю, что сделать это будет не так просто, особенно если учесть перерыв в 2 года. Я решил начать с обучения, Otus выбрал не просто так, ведь до этого я проходил там 2 обучения и остался полностью доволен процессом обучения и профессионализмом преподавателей.

Так мой выбор остановился на Team Lead 2.0. я получил там столько информации, сколько и не мог себе представить. Теперь я понимаю, что раньше знал очень мало о тимбилдинге.

Курс дает действительно очень много знаний, даже слишком много, но для меня это плюс, а не минус. На курсе я также узнал очень много дополнительной информации по теме, узнал какие книги стоит прочесть, а домашние задания помогали закрепить полученные знания. Я считаю, что курс будет полезен для каждого руководителя, там действительно очень много знаний. Большое спасибо за такой курс.

Я пишу отзыв как минимум по двум причинам. Во-первых, на «Нетологию» регулярно совершаются нападки от тех, кто просто не смог освоить программу. В результате множатся негативные отзывы. Во-вторых, я считаю, что пройденный курс действительно неплох, хотя и сыроват.

Я решил пройти курс из-за того, что почувствовал нехватку навыков в области управления людьми. Для меня это важно, так как я – предприниматель. До этого курса у меня уже был опыт сотрудничества с «Нетологией». В конце 2020 года я проходил программу по интернет-маркетингу. А уже в этом я хочу повысить свою квалификацию, для чего и записался на второй поток курса.

Описываемый курс состоит из 5 модулей, прохождение каждого из которых занимает от 2 до 3 недель. Включены 1-2 вебинара и домашние задания по теме. Занятия проводятся по вечерам в зуме. Там мы проходили теорию и практику, а затем на основе полученных знаний делали домашние задания.

В модуле риск-менеджмента был замечательный преподаватель, бывший топ-менеджер компании «Вимм-Билль-Данн». Полученные на занятиях знания позволили мне просчитать свой проект по майнингу криптовалют. В результате он был отложен в долгий ящик, так как риск был слишком велик. Были и интересные занятия с разбором популярных манипуляций. Нас научили правильно отвечать на них. В целом материал интересен, его можно применять на практике.

В некоторых отрицательных отзывах о «Нетологии» встречается слово «вода». Но я считаю, что пройденный мной курс – это мясной и жирный борщ. В процессе обучения нас постоянно подгоняли, что очень хорошо сказалось на результатах обучения. Вся информация есть в Интернете, но она там в форме разрозненных отдельных фактов. Именно поэтому я и предпочитаю проходить курсы в онлайн-школах.